Arbeitsunfähig – was nun?

Arbeitsunfähigkeit, Schwerbehinderung und Erwerbsminderung — wo liegen die Unterschiede, was sollte man beachten?

Inhalte

  • Arbeitsunfähigkeit
    • „Lückenlose" AU-Meldung
    • Lohnfortzahlung
    • Krankengeld
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Schwerbehinderung
    • Antrag auf Anerkennung nach dem Schwerbehindertenrecht
    • Bildung des Grades der Behinderung
    • Gleichstellungsantrag
    • Bedeutung des GdB von 50 und höher in der Sozialversicherung
  • Erwerbsminderung
    • Persönliche und versicherungsrechtliche Voraussetzungen
    • Grundsatz „Reha vor Rente"
    • Teilweise oder volle Erwerbsminderungsrente
    • Erwerbsminderungsrente auf Dauer oder auf Zeit
    • Auswirkungen auf die Altersrente
    • Hinzuverdienstmöglichkeiten
  • Allgemeine Fragerunde